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    “什么事，很重要吗？”孟如雪问，这几天他看雷朋接了不少电话，但很少见他这种神色。

    “公司的第一个客户，前几天联系的，一直没回音，刚才说要请我喝咖啡！”雷朋回答。

    听雷朋这样一说，雷爸雷妈怎么说也不让雷朋送，公司新开张一切要都要以业务为首要，在父母的眼里儿子的事最重要。

    听父母这样说，雷朋也不矫情，父母虽然是内地县城的小职工没有什么大见识，但才五十岁，根本不上老人根本无需担心，是他自己一下子发生了思维突变，反把身边的亲人都看小了。

    想通之后，雷朋跟父母交待几句，然后就去了老树咖啡赴约。

    陆维不是一个人来的，与他同来的还有九t人力资源部的刘经理，一看这种组合，雷朋就能猜到九t老板张春城的大致想法，估计是要拉他加盟。

    做人力资源的人都很能聊，海阔天空地聊了很久，直到一旁的技术经理陆维都没有兴致了，对方才在陆维的再三提醒下把条件开了出来。

    设独立项目部，聘请雷朋为技术经理，带十名高级程序师全力开发雷朋的三d人体实像转换组件项目，年薪三百万加百分之一的收益分成。

    这样的条件不能说对方没有诚心，但雷朋根本不会考虑，加盟九t的话，他的技术专利权就百分之百归九t公司所有了，虽然只要雷朋小心地保护好自己的技术不让同行偷师，他就会一直被公司重视，但实际情况到职之后有可能由不得他。

    看到雷朋没有心动，刘经理又天上地下的谈了一大通。

    他列举了很多方面，如这个技术的劣势不利于吸引颜值较低的玩家，到就算程序开发出来推广营运还有诸多方面尚待解决，竞争对手的打压等等，但最终都没能说服雷朋。

    在雷朋看来，一个不懂技术的人在技术人员面前大谈技术都是废话，切不到要点，当然对方提出的问题是存在的，但这都不是不可解决的问题，关键技术问题解决之后，其他方面只要找到合适的人或合作者就都不是问题。

    从七点多一直瞎扯到晚上十点多，最后雷朋友好把九t公司的二人送走，回到明轩花园时发现房子的灯亮着，打开门看到孟如雪正坐在沙发上看电视。

    “你怎么开的门？”雷朋惊讶！

    “我送伯父伯母去车站，他们发现家中的钥匙还带在身上，就上我带回来给你！”孟如雪笑得很开心。

    “很晚了，要不我先送你回去！”雷朋问。

    “赶我走啊！”孟如雪假装生气，不过看了一下时间之后还是站起身来。她现在已经摆明了车马炮要倒追雷朋，但今天就让她在雷朋家过夜，她还没有那个勇气。

    太晚了，一个女生不安全，雷朋直接打出租车送她回学校，坐在出租车上的时候，孟如雪突然主动拉住他的手。

    “我已是名花有主了！”雷朋提醒。

    雷朋不说还好，他一说名花有主，孟如雪更进一步把他整个胳膊都抱在怀里。

    孟如雪下巴一扬，一脸骄傲的神色：“她才是后来者！”

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