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    苏晴晴的考虑是这样的。

    如果是平时一般性的员工受伤，按照赵梦琪的赔偿方法，确实是合理的。

    但是今天的事情很特殊。

    这么大的闹事活动，还有这么多记者，这在苏晴晴接管苏氏集团以来是史无前例的，很明显，这背后一定有人在煽动群情。

    因此，这些人绝对不会只满足于一般的处理方法，只要有一点点他们觉得不满意或者可以找到漏洞的话语，这帮人便会立刻群情激昂地开始起来闹事。

    出于这点考虑，苏晴晴只能选择稍微做一些让步，先把事情的烈度给降低下来，然后再请相关部门介入调查。

    经过大概五六分钟的讨论，人群中主要的伤者家属，也包括那个带头的伤者表哥对赔偿的金额也大概达成了差不多的意见。

    只不过当苏晴晴听到这个金额的时候，还是吃了一惊。

    这帮人简直是把一句话发挥到了极致。

    人有多大胆，地有多大产。

    开除的条件倒算是通俗易懂，简洁的三条。

    第一条自然是不用说的，所有在医院检查的费用，除了保险公司赔偿的范围之内的，其它的各种检查甚至于请护工的费用全包。

    第二条，无论是轻伤重伤，一次性赔偿各种精神损失费，误工费，营养费，一家一百万。

    第三条，苏氏集团必须保证在伤者病情痊愈之后继续让这些伤者来上班，并以后优先考虑录用伤者家属工作。

    这三条，从上到下，一条比一条过分。

    按照这次爆炸的受伤人数来说，十几个人重伤，四五十个人轻伤，一家一百万，再加上各种医药费，还不算爆炸所造成的那些损失，就要上亿的支出。

    上亿的支出对于市值早已市值达到两百亿左右的集团来说虽然算不上是什么伤筋动骨的大事，但是在现在集团各个项目都在推进，公司流动资金紧张的情况下，显然也是一笔不能算小的支出。

    苏晴晴横着两条玉臂，想了很久，也难以下定决心到底要不要答应伤者家属们的要求。
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